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Nouvelles

Notarius obtient la certification Employeur Remarquable

Notarius est fière d’annoncer qu’elle a obtenu la certification Employeur Remarquable® (www.employeurremarquable.com), qui reconnaît l’importance des employés dans le succès d’une organisation.

Le processus de certification Employeur Remarquable permet d’évaluer, à l’aide d’un sondage organisationnel reconnu par le Bureau de normalisation du Québec, la qualité des relations d’affaires internes d’une entreprise. Cette démarche permet à une entreprise de connaître ses forces et ses points à améliorer selon ce qui est perçu par les employés, et de favoriser la motivation et la rétention des travailleurs de qualité.

La certification Employeur Remarquable démontre la volonté de Notarius d’appliquer les meilleures pratiques de gestion, tout en lui permettant de se démarquer des autres acteurs de l’industrie et d’attirer des employés de qualité dans un secteur compétitif où la main-d’œuvre peut être rare.

Lors de ce sondage, les employés ont identifié les points suivants comme étant les plus grandes forces de l’entreprise :

  • L’ambiance et le respect des employés entre les différents services
  • Les horaires de travail flexibles qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle
  • La cohésion, la collaboration et la confiance au sein du personnel et des différents services, ce qui facilite le travail et améliore la productivité
  • Le respect des engagements de l’employeur envers les employés et les clients
  • La possibilité de prendre des décisions et des initiatives dans le cadre de son travail
  • La tolérance zéro de l’employeur à l’égard de la discrimination et du harcèlement
  • Les emplois sont de qualité et intéressants
  • La rémunération et les avantages sociaux sont équitables et se comparent avantageusement à ceux du secteur d’activité
  • Les gestionnaires :
  • sont justes envers tous les employés
  • encouragent la créativité et le partage d’idées pour améliorer le travail
  • sont bien informés, compétents et maîtrisent leurs émotions
  • L’employeur fait preuve de compréhension et répond aux besoins des employés lorsque cela est possible
  • Les outils et l’équipement de travail sont de qualité